Le mode d’emploi, la couverture d’assurance des agences de dotation

D’une manière générale, il n’existe pas de police d’assurance commerciale unique. Chaque industrie et chaque niche dans une industrie a ses propres pièges. C’est pourquoi les compagnies d’assurance proposent des plans correspondant à l’exposition individuelle au risque de chaque entreprise.

Pour ceux qui sont impliqués dans la recherche de postes et d’employés qui correspondent aux besoins d’une entreprise, les risques sont nombreux. Les résumés ci-dessous décrivent ce que fait chaque agence et pourquoi une couverture spécialisée est si nécessaire.

Couverture de l’assurance erreurs et omissions pour l’agence pour l’emploi

Les agences de placement et leurs conseillers opèrent généralement dans les grands centres urbains. Ils profitent à la fois à l’employeur et à l’employé en facilitant les stages.

Une agence de placement associe généralement des employés à des entreprises pour les postes suivants:

• Administrateurs principaux

• Secrétaires

• Employés de bureau

• Autres employés de bureau

Bien que la plupart des agences d’emploi apportent leur aide de manière générale, d’autres trouvent un emploi et des employés dans des industries spécialisées. L’agence spécialisée s’implique dans le placement de personnel qualifié et non qualifié dans les entreprises.

L’agence d’emploi générale et spécialisée et ses conseillers sont exposés à une grande exposition aux erreurs et aux omissions si un employé recommandé ne fonctionne pas conformément aux spécifications. Tenue responsable de fausses déclarations, l’agence pour l’emploi peut faire face à une accusation de négligence, d’erreur ou d’omission. De plus, l’agence pour l’emploi peut être poursuivie si elle calomnie un candidat à un poste.

Couverture d’assurance des agences de travail temporaire

Contrairement à une agence d’emploi générale, l’agence de services temporaires fournit des employés temporaires pour les bureaux commerciaux, les entreprises d’ingénierie, les opérations de fabrication légère et les agents de maintenance. Le service des employés temporaires est important pour les organisations qui font face à des pics élevés. Le service est également utilisé dans le cas où une aide temporaire est nécessaire pour remplacer des employés en vacances ou en congé. La couverture associée peut comprendre:

• Responsabilité professionnelle

• Responsabilité en cas de dommages dus aux activités du travailleur intérimaire

• Indemnisation des accidents du travail impliquant l’intérimaire

Assurance pour les services de dotation des employés

Les services de dotation des employés sont différents de ceux mentionnés ci-dessus. Le service de dotation des employés fournit des employés aux entreprises selon un contrat. Le service de dotation des employés est responsable de la rémunération des travailleurs, des avantages sociaux, de la rémunération des travailleurs et d’autres questions relatives aux ressources humaines liées à l’emploi. L’assurance peut comprendre:

• Responsabilité générale et professionnelle

• Couverture de fidélité tierce

• Responsabilité des pratiques des employés

• L’indemnisation des travailleurs

Pour plus d’informations sur le service d’emploi général et spécialisé et l’assurance-emploi temporaire, ainsi que sur la couverture d’assurance d’un service de dotation en personnel, contactez une agence d’assurance indépendante expérimentée.

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